تبلیغات
تبادل لینک دوطرفه - مبانی نظری و پیشینه تحقیق شغل(فصل دوم تحقیق)

تبادل لینک دوطرفه

موفقیت از ان کسانی است که رویاهای بزرگ در سر دارند.

 

مبانی نظری و پیشینه تحقیق شغل(فصل دوم تحقیق)

 

نوشته شده توسط:تی کی من Tkman

مبانی نظری و پیشینه تحقیق شغل(فصل دوم تحقیق)

مبانی نظری و پیشینه تحقیق شغل(فصل دوم تحقیق) دسته: علوم انسانی
بازدید: 4 بار
فرمت فایل: docx
حجم فایل: 45 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 32

مبانی نظری و پیشینه تحقیق شغل(فصل دوم تحقیق)

قیمت فایل فقط 20,000 تومان

خرید

مبانی نظری و پیشینه تحقیق شغل(فصل دوم تحقیق)

توضیحات: فصل دوم مقاله کارشناسی ارشد و دکترا (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)

  • همرا با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو مقاله
  • توضیحات نظری کامل در مورد متغیر
  • پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه
  • رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب
  • منبع :                           دارد (به شیوه APA)
  • نوع فایل: WORD و قابل ویرایش با فرمت doc

قسمتی از مبانی نظری متغیر:

كلمة شغل غالباً بدون تعریف دقیق مورد استفاده قرار می‌گیرد. پیش از تعریف شغل لازم است پست توضیح داده شود. پست عبارت است از مجموعه‌ای از كارها وظایف و مسئولیت‌هایی كه یك فرد در یك سازمان به طور منظم انجام می‌دهد شغل یك یا چند پست كاملاً همسان در یك سازمان است كه وظایف، مهارت‌ها، دانسته‌ها و مسئولیت‌های مشابهی در بر دارد یا ا ینكه شغل تعدادی پست یا مجموعه‌ای از وظایف است كه از نظر ماهیت و شرایط كار متشابه‌اند و تعدادی از كاركنان كه معمولاً می توانند از یك پست به پست های دیگر جابه جا شوند و آن را به عهده می‌گیرند كار یا پیشه فعالیتی دایمی است كه به تولید كالا و یاخدمات منجر می‌شود و برای اجرای آن دستمزدی در نظر گرفته شده است لذا كاری دارای سه خصوصیت می‌باشد كه عبارتند از:

1ـ دائمی و همیشگی است.

2ـ به تولید كالا و یاخدمات می‌انجامد.

3ـ دستمزدی برای آن در نظر گرفته شده است.

كار همچنین به انجام نقش شغلی خاصی كه فرد بر عهده دارد دلالت می‌نماید به عبارت دیگر پیشه یا كار عبارت است از یك سلسه فعالیت‌های شغلی قابل توصیف كه در موقعیت‌های مختلف قابل پیاده شدن و اجرا می‌باشد. (شفیع آبادی، 1381).

2-2-1)حرفه:

معمولاً به یك رشته از كارهایی اطلاق می‌شود كه فرد در سرتاسر عمر بدان اشتغال می‌ورزد فرد ممكن است در تمام عمر به طور ثابت به یك حرفه ادامه و گاهی نیز در طی زندگی به تغییر حرفه‌اش اقدام نماید.

2-2-2 )وظیفه:

عبارتست از تعدادی كار، مشاوره دانشجویان وظیفه یك استاد دانشگاه است و وظیفه یك كارمند حسابداری آماده كردن فیش حقوقی كاركنان و توزیع چكهای حقوقی آن‌هاست.

2-2-3) گروه شغلی:

عبارتست از گروهی متشكل از دو یا چند شغل كه دارای كاركنانی با مشخصات شبیه به هم یا مشاغلی با وظایف كاری موازی هم باشند كه به وسیلة تجزیه و تحلیل شغل مشخص شده‌باشد به عنوان مثال در شركت بیمه كارمندان دفتری و مكاتبه كنندگان بیمه نامه‌ها در یك گروه شغلی قرار دارند، چرا كه آنها دارای مشخصات كاری مشابه زیادی هستند ( مقیمی، 1377).


قیمت فایل فقط 20,000 تومان

خرید

برچسب ها : مبانی نظری و پیشینه تحقیق شغل(فصل دوم تحقیق) , مبانی نظری و پیشینه تحقیق شغل(فصل دوم تحقیق) , مبانی نظری و پیشینه شغل(فصل دوم تحقیق)

نظرات کاربران در مورد این کالا
تا کنون هیچ نظری درباره این کالا ثبت نگردیده است.
ارسال نظر



How do you treat Achilles tendonitis?
شنبه 11 شهریور 1396 09:36 ب.ظ
I've been surfing online more than 2 hours today, yet I never found
any interesting article like yours. It's pretty worth enough for me.
Personally, if all webmasters and bloggers made
good content as you did, the internet will be a lot more useful than ever before.
BHW
دوشنبه 4 اردیبهشت 1396 04:48 ق.ظ
Right here is the right webpage for everyone who would
like to find out about this topic. You understand so much its almost hard
to argue with you (not that I really will need to…HaHa).
You certainly put a brand new spin on a topic which has been discussed for many
years. Wonderful stuff, just wonderful!
 
لبخندناراحتچشمک
نیشخندبغلسوال
قلبخجالتزبان
ماچتعجبعصبانی
عینکشیطانگریه
خندهقهقههخداحافظ
سبزقهرهورا
دستگلتفکر